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一、目的
通过培训流程的建立，能更好的完善公司培训体系，让员工更好的了解企业培训文化，更快的适应岗位工作。
二、内容
福瑞士各部门岗位培训需求及考核试题。
三、职责
1、行政人事部负责福瑞士公司培训工作，负责组织公司各类培训计划的编制和实施，培训流程的制定和修改，培训考核工作的实施，员工培训档案的建立。
2、各部门根据实际工作情况制定和修改培训需求，并配合行政人事部组织开展培训活动。
3、培训及考核内容主要依据各岗位培训明细。
四；流程
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